Directeur, recherche et développement (Saint-Ludger, Québec)

Le titulaire du poste est responsable de la gestion de l’ensemble des activités du département de R & D, du développement en ingénierie et de l’innovation technologique

Le directeur R & D a à sa charge les équipes de l’ingénierie et de l’innovation (mécanique, électronique & automatisation) des usines de St-Ludger et de Waterloo.

Fonctions principales

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets R & D
  • Développer, élaborer et mettre en place un plan d’action et de suivi des projets de développement et de modification des produits actuels et futurs
  • Prioriser les projets à développer selon la demande du marché, en relation étroite avec la direction des ventes, et en fonction de la capacité des départements respectifs
  • Évaluer le besoin en ressources humaines, internes et externes, en matériel et en infrastructure afin de pouvoir développer les produits selon le plan d’action établi
  • Travailler en collaboration avec les équipes d’ingénierie et les aviseurs techniques sur le développement des produits et le suivi des béta tests chez nos clients ou dans nos érablières, selon nos protocoles bien établis
  • Faire le suivi entre la demande de la clientèle et le développement des produits
  • Selon le besoin, définir le responsable de projet et les objectifs poursuivis et à atteindre
  • Responsable du Comité d’ingénierie & d’innovation

Autres fonctions

  • Assurer la performance du département R & D et de l’avancement des projets en élaborant des politiques, des normes et directives/processus clairs et efficaces
  • Mettre en place des indicateurs de performance concernant le développement et la modification des produits actuels et futurs et en faire un suivi strict
  • Prendre en charge les problèmes de conception des produits actuels et trouver les solutions avec l’équipe
  • S’assurer d’une analyse d’un problème réel ou d’une économie de coût avant de procéder à la modification d’un produit existant
  • Faire l’analyse et le suivi sur les commandes non-standard
  • S’assurer du transfert des informations à l’équipe de dessin de tout nouveaux produits ou modifications à des produits existants
  • Assurer avec le département d’ingénierie le support et le transfert de connaissance à la production pour la fabrication des nouveaux produits / modifications de produits
  • S’assurer de développer des manuels d’utilisateurs et d’opérations et documents techniques pour chaque nouveau produit
  • En collaboration avec le département des ventes et du marketing, participer à l’élaboration et aux orientations de développement des nouvelles générations de produits
  • Faire le suivi des coûts et de la documentation des projets, au niveau du prix de revient et des crédits d’impôts R & D

 Coaching & suivi des membres de l’équipe d’ingénierie

  • Superviser les membres de son équipe
    • Fixer les objectifs de chacun et évaluer leur rendement
    • Mettre en place un plan de relève pour l’équipe R & D
    • S’assurer du transfert de connaissance

Formation & expériences

  • Baccalauréat en génie mécanique/électrique ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum 10 années d’expérience en relation avec ce poste
  • Expérience en gestion de projets et en gestion d’équipe
  • Anglais intermédiaire
  • Connaissance en programmation d’automate, HMI sera considéré comme un atout

Compétences recherchées

  • Capacité de travailler en équipe et de créer une synergie
  • Habiletés de leadership et de communication
  • Aptitudes en planification et organisation du travail
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonome, responsable et débrouillard
  • Types de fichiers acceptés : pdf, rtf, doc, docx.
  • Types de fichiers acceptés : pdf, rtf, doc, docx.
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