Superviseur d’entrepôt (Saint-Ludger)

Sous la charge du Directeur des Opérations, le Superviseur ENTREPÔT assure la gestion et le bon fonctionnement du service de réception / expédition de l’entrepôt de St-Ludger. Le superviseur devra développer une connaissance approfondie des produits traités par le département.

 

RESPONSABILITÉS

         LOGISTIQUE / INVENTAIRE

  • Travailler avec une approche d’amélioration continu avec l’objectif d’assurer un service de grande qualité autant pour la clientèle externe que celle interne
  • Veiller au bon fonctionnement et à l’organisation des lieux d’entreposage sous sa responsabilité
  • Suivre l’exécution des chargements afin d’en assurer le bon déroulement (bons équipements/items chargés en respectant les quantités établies), la qualité du placement/arrimage du matérielle et le respect des délais alloués, s’assurer que ceux-ci soient photographiés afin d’en créer un record visuel et d’archiver les images par la suite
  • Analyser les feuilles de chargement afin de déterminer les items à envoyer
  • Compléter les feuilles de chargement tout en vérifiant la précision des informations et les partager avec le/la commis au transport
  • Superviser la réception des produits et marchandises de fournisseurs externes et compléter tous documents s’y rattachant avant de les acheminer aux départements appropriés
  • Utiliser le système ERP en place afin de surveiller les inventaires de produits et marchandises à expédier, de rester à l’affût des commandes et demandes de transferts
  • Maintenir un inventaire manuel à jour des produits de tubulure dans la cour d’expédition avec le but d’en faire l’attribution efficace lors de la préparation des chargements
  • Travailler de concert avec les commis au transport afin d’assurer le bon déroulement des opérations de chargement et de livraison
  • Communiquer avec les acheteurs et/ou département de la production lors de manque de matériel
  • Utiliser les outils informatiques en place pour préparer des plans de chargement à l’échelle

SUPERVISION / RESSOURCES HUMAINES

  • Voir à l’intégration, la formation en continu et la supervision des employés à sa charge
  • Coordonner le travail des employés à sa charge afin d’optimiser les horaires et les ressources à sa disposition
  • Assurer une gestion efficace de son équipe en appliquant une approche de mentorat, de reconnaissance et le cas échéant, de résolution de conflits
  • Procéder à l’évaluation des employés à sa charge en appliquant les normes et standards de l’entreprise
  • Valider les feuilles de temps des employés à sa charge

 

EXIGENCES

  • Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire
  • Approche calme et structurée face aux défis
  • Courbe d’apprentissage courte et capacité d’adaptation dynamique
  • Approche en gestion collaborative plutôt qu’autoritaire
  • Grandes qualités organisationnelles
  • Bon communicateur faisant preuve d’une écoute active et de reformulation au besoin
  • Bonnes connaissances en matière d’outils informatiques reconnus (Suite Office, systèmes ERP)

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Base de connaissance et d’expérience variée mettant en valeur ses qualités organisationnelles et cognitives
  • Sens de professionnalisme axé sur le service
  • Esprit flexible axé sur l’efficacité et le travail de qualité
  • Autonome sans être individualiste
  • Capable de prendre des décisions réfléchies tout en respectant les limites de l’autorité qui lui est attribué
  • Caractère transparent et honnête

Pour toute autre informations ou pour envoyer votre candidature, contactez Laurie Quirion au 418-222-4989 ou au laurie.quirion@elapierre.com

  • Types de fichiers acceptés : pdf, rtf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 10 MB.
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