Électromécanicien de maintenance (Saint-Ludger)

Sous la responsabilité du chef d’équipe maintenance, l’électromécanicien assure le bon fonctionnement des équipements de production. Il participe au dépannage, à l’entretien préventif et correctif ainsi qu’à l’amélioration continue des équipements afin de maximiser leur performance et leur fiabilité.

TÂCHES :

• Inspecter les équipements et déterminer la cause des problèmes électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques.
• Diagnostiquer les pannes à l’aide de plans électriques, d’instruments de mesure et des interfaces opérateurs.
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses et effectuer le dépannage des équipements automatisés et des automates programmables (PLC).
• Réaliser les entretiens préventifs et correctifs afin de réduire les bris et les arrêts de production, et intervenir rapidement lors de situations d’urgence.
• Mettre à l’essai les équipements réparés et effectuer les ajustements nécessaires.
• Participer à l’installation, à la mise en service et à la modification des équipements.
• Rechercher les causes des problèmes récurrents et proposer des solutions durables.
• Participer aux projets d’amélioration, d’automatisation et d’optimisation des équipements.
• Compléter les rapports d’intervention et assurer le suivi des travaux réalisés.
• Collaborer avec les mécaniciens, les opérateurs et les superviseurs.
• Respecter les procédures de cadenassage ainsi que les normes de santé et sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES :

• DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en électricité industrielle ou toute autre formation pertinente.
• Expérience en maintenance industrielle ou dans un environnement manufacturier.
• Bonnes connaissances en électricité industrielle, électromécanique, automatisation, mécanique, pneumatique et hydraulique.
• Capacité à lire et à interpréter des plans électriques.
• Capacité à utiliser les instruments de mesure et de diagnostic.
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra être considérée.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes.
• Autonomie, initiative et sens des priorités.
• Rigueur et souci du travail bien fait.
• Esprit d’équipe et bonne capacité de collaboration.
• Approche proactive orientée vers les solutions.
• Souci de la santé et de la sécurité.

Pour toute autre information ou pour envoyer votre candidature, contactez les ressources humaines au 819 548-5454 ou au rh@elapierre.com