Superviseur de production électronique (Saint-Ludger)

Nous recherchons présentement superviseur de production pour notre département d’électronique pour complémenter notre équipe à Saint‑Ludger. Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’assurer la planification, la coordination et le bon fonctionnement des activités de production du département.

RESPONSABILITÉS

PRODUCTION ET OPÉRATIONS

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités de production selon les commandes et les échéanciers de livraison.
• Répartir le travail, assurer la mise en production et le suivi des bons de travail, ainsi que le respect des temps de production et des poinçons (punch jobs).
• Assurer le suivi des commandes clients, des réparations, des crédits et des retours (RMA).
• Vérifier la qualité du travail réalisé et le respect des procédures établies.
• S’assurer de l’exactitude des nomenclatures (BOM) et effectuer les demandes de modifications requises.
• S’assurer que la documentation technique requise (procédures de montage, de test et instructions de travail) est disponible et à jour.
• Assurer la gestion des inventaires, de la localisation des composantes et des paramètres Min/Max.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie afin de résoudre les enjeux techniques et d’améliorer les processus de production.
• Suivre les indicateurs de performance, contribuer à l’amélioration continue et à l’atteinte des objectifs de productivité.
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les employés supervisés.

GESTION DU PERSONNEL

• Superviser, mobiliser et accompagner l’équipe de production au quotidien.
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et assurer la gestion des heures travaillées, des absences et des congés.
• Participer, en collaboration avec les Ressources humaines, au recrutement, à l’intégration, à la formation, à l’évaluation du rendement et au développement des employés.
• Identifier les besoins de formation de l’équipe et soutenir le développement des compétences.
• Maintenir un climat de travail positif et gérer les situations disciplinaires en collaboration avec les Ressources humaines.
• Assurer une communication efficace au sein de l’équipe et avec les autres départements.

EXIGENCES

• Expérience en gestion d’équipe de production et en planification.
• Expérience avec un logiciel ERP (un atout).
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office.

APTITUDES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Bon jugement et capacité d’analyse.
• Excellentes habiletés de communication.
• Autonomie et rigueur.

Pour toute question ou information, contactez les ressources humaines au 819 548‑5454 poste 6501 ou par courriel au rh@elapierre.com.