Contrôleur manufacturier (Saint-Ludger)

Les Équipements Lapierre, une entreprise familiale d’environ 200 employés, accélère sa transformation financière : passer d’une comptabilité 2.0 (fiabilité, conformité) à une fonction 4.0 (données en temps quasi réel, automatisation, analyse prédictive, partenariat d’affaires). Vous serez l’architecte de cette montée en puissance côté manufacturier : fiabilité des résultats, contrôle des inventaires multi-sites, marges par produit, et décisions opérationnelles plus rapides.

Responsabilités principales

Clôture financière et conformité

• Produire, réviser et analyser les états financiers des entités manufacturières.
• Coordonner le processus complet de clôture mensuelle (calendrier, régularisations, qualité des données).
• Encadrer les activités AR/AP et maintenir la discipline opérationnelle liée à la fin de mois.
• Préparer les dossiers d’audit externe et assurer les communications avec la firme comptable.
• Effectuer les obligations fiscales (taxes CA/US) et contribuer au suivi des risques de change.

Contrôles internes, processus et optimisation des systèmes

• Documenter et améliorer les contrôles internes des processus manufacturiers, incluant inventaires, achats et revenus.
• Optimiser les flux ERP (OTC, P2P) en collaboration avec les équipes manufacturières, TI et finance.
• Participer aux initiatives d’automatisation et à l’amélioration des processus clés.
• Assurer la fiabilité des inventaires multi-sites et soutenir la mise à jour des coûts standards.

Analyse financière et performance manufacturière

• Analyser les écarts entre les résultats réels, le budget et les prévisions (prix, volume, mix, rendement, main-d’œuvre, frais généraux).
• Produire et maintenir les indicateurs manufacturiers (OEE, rendement, scrap, productivité).
• Participer à la préparation des revues opérationnelles trimestrielles.
• Contribuer au suivi de la rentabilité par produit et par site.

Planification financière et partenariat d’affaires

• Participer à l’élaboration du budget annuel et du plan stratégique.
• Maintenir un rolling forecast sur 12 mois en collaboration avec le FP&A.
• Formuler des recommandations chiffrées basées sur l’analyse des données financières et opérationnelles.
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des équipes manufacturières.

Contributions attendues dans les premiers mois

Dans les 90 premiers jours

• Stabiliser le processus de clôture mensuelle et clarifier les responsabilités.
• Cartographier les processus clés (fin de mois, inventaires, coûts standards, AR/AP) et identifier des opportunités d’amélioration.
• Mettre en place un tableau de bord initial de 8 à 10 KPI financiers et opérationnels.

D’ici 6 mois

• Réduire de manière durable les délais de fermeture à J+5.
• Bonifier le tableau de bord à 12–16 KPI et instaurer une gouvernance de suivi.

D’ici 12 mois

• • Déployer des contrôles internes alignés sur les bonnes pratiques et assurer leur documentation.
  • Livrer un paquet de gestion fiable (P&L, bilan, flux de trésorerie, explication des écarts) disponible à J+5.
  • Soutenir une prise de décision plus rapide et plus précise grâce à une information manufacturière consolidée et de qualité.

Profil recherché

Essentiels

• 3+ ans en contrôle/manufacturier (ou FP&A manufacturier avec forte exposition aux inventaires et coûts).
• Diplôme universitaire en comptabilité/finances; CPA (ou progression active).
• Maîtrise avancée d’Excel et aisance ERP; bilingue FR/EN.
• Solides bases en coûts standards, inventaires (MP/WIP/PF) et analyse des écarts

Atouts

• Expérience BI (ex. Power BI/CliqView) et en amélioration continue (Lean).
• Pilotage de projet d’automatisation de la fonction comptable

Ce que nous offrons

• Salaire : compétitif selon votre expérience
• Avantages : assurances collectives, REER, congés, horaires flexibles, programme bien-être.
• Flexibilité : Sur site avec flexibilité/hybride
• Développement : Formation continue, accès outils/BI, mentorat.

Équipement Lapierre souscrit au principe d’équité en emploi. Nous encourageons toutes les candidatures, et nous adapterons le processus au besoin.

Pour toutes autres informations ou pour envoyer votre candidature, contactez les ressources humaines au 819-548-5454 poste 6501 ou rh@elapierre.com