Directeur de l’ingénierie (Saint-Ludger)

Le Directeur de l’ingénierie est responsable de la direction stratégique et opérationnelle du département d’ingénierie, de R & D et d’innovation technologique. Il oriente le développement des produits et des solutions technologiques de l’entreprise, en s’appuyant sur une expertise approfondie des systèmes automatisés, de l’intégration industrielle et de la gestion de projets complexes.

À la fois leader et référence technique, cette personne assure l’alignement entre les orientations d’affaires, les choix technologiques et l’exécution des projets, tout en soutenant activement les équipes dans la conception de produits innovants et performants

RESPONSABILITÉS

Direction et gestion du département

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités du département d’ingénierie, de R & D et d’innovation.
• Encadrer et superviser les équipes multidisciplinaires (automatisation, électronique et mécanique) des usines de St-Ludger et de Waterloo.
• Définir les orientations, les priorités de développement et la feuille de route des projets.
• Mettre en place des structures, processus et indicateurs de performance assurant l’efficacité des projets et du département.
• Évaluer les besoins en ressources humaines, matérielles et technologiques afin de soutenir les objectifs de croissance et d’innovation.
• Superviser, coacher et évaluer les membres de l’équipe, assurer le transfert de connaissances et le développement des compétences clés.

Gestion de projets et innovation

• Prioriser, planifier et piloter les projets d’ingénierie en fonction des besoins du marché et de la capacité organisationnelle.
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers, des coûts de projets et du prix de revient.
• Collaborer étroitement avec le CA, les ventes et le marketing afin d’aligner le développement des produits et des solutions technologiques avec les objectifs d’affaires.
• Participer au développement des nouvelles générations de produits et au suivi des essais et projets pilotes.
• Assurer le suivi de la documentation technique et des crédits d’impôt liés à la R & D

Orientation technique et automatisation

• Orienter et valider les choix technologiques liés aux systèmes automatisés, à l’intégration des équipements et aux architectures de contrôle.
• S’assurer de la cohérence et de la qualité des solutions d’automatisation développées.
• Appuyer les équipes dans la définition des cahiers de charges, des analyses fonctionnelles et des solutions techniques.
• Intervenir dans la résolution de problématiques complexes liées à l’automatisation, à la sécurité machine et à l’intégration industrielle.
• S’assurer de la conformité des systèmes aux normes et standards applicables

Support à la production et aux ventes

• Assurer le transfert de connaissances vers la production et les équipes de ventes pour la fabrication et la commercialisation des produits.
• Soutenir l’analyse et le suivi des commandes non standard.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des manuels techniques, documents d’utilisation et de garanties.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie de la production automatisée (ou domaine équivalent).
• Membre en règle de l’OIQ.
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en environnement industriel et manufacturier.
• Expérience significative en gestion de projets et en encadrement d’équipes techniques.
• Excellente compréhension des systèmes automatisés, de l’intégration industrielle et des technologies de contrôle.
• Anglais intermédiaire.
• Connaissance des systèmes ERP (atout).

Habiletés

• Leadership mobilisateur et crédibilité technique.
• Vision stratégique combinée à une forte compréhension terrain.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision.
• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats.
• Esprit d’analyse et d’amélioration continue.

Transmettez votre candidature dès maintenant à rh@elapierre.com ou contactez notre équipe RH au 819 548-5454 poste 6501.