Planificateur de production (Saint-Ludger)

En tant que membre de l’équipe de planification de la production, vous serez responsable de l’exécution tactique de la validation des disponibilités des composantes destinées à la production ainsi que la maintenance du réapprovisionnement des stocks.

 

 

RESPONSABILITÉS

  • S’assurer de la conformité des bons de travail pour la mise en production ;
  • Imprimer, lancer et effectuer la fermeture des bons de travail (clients et stocks) ;
  • En collaboration avec les chefs d’équipe, valider la disponibilité des composantes destinées à la production avant la mise en production des commandes ;
  • Planifier les besoins en matériaux/matières premières de façon à maintenir un niveau de service élevé et optimal à l’usine générale afin de maximiser le flux de production ;
  • Faire la commande des pièces en minimum (réquisitions d’achat) ;
  • Créer des bons de transfert inter-usine (frame, moteur, pompe…) ;
  • Coordonner la préparation et la réservation du matériel nécessaire pour la production des commandes ;
  • Travailler en collaboration avec notre équipe de techniciens en coût de revient lorsqu’il n’y a pas de B.O.M. ;
  • Coordonner le picking des items de l’usine principale destinés aux expéditions clients ;
  • Participer à l’élaboration d’outils de gestion permettant d’assurer l’efficacité́ de la planification ;
  • En collaboration avec l’analyste des inventaires, contrôler et s’assurer de l’exactitude des niveaux d’inventaire et gérer leur roulement ;
  • Procéder aux vérifications d’inventaire afin d’établir les priorités de production, en avertir l’analyse si non-conformité ;
  • Au besoin, supporter la planification dans diverses tâches connexes telles que l’impression de bons de travail.

 

EXIGENCES 

  • Avoir déjà travaillé avec un système PGI (ERP)
  • Bonne connaissance des outils MS-Office
  • Expérience en milieu manufacturier

 

 

COMPÉTENCES 

  • Bonne capacité d’apprentissage
  • Autonomie
  • Initiative
  • Discrétion
  • Patience
  • Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation et des responsabilités
  • Bon communicateur

 

 

Pour toutes questions ou informations, contactez les ressources humaines au 819 548-5454 poste 6501 ou par courriel au rh@elapierre.com.

 

Étape 1 sur 2

  • Types de fichiers acceptés : pdf, rtf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 10 MB.
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