Directeur des achats et de l’approvisionnement (Saint-Ludger)

Pourquoi ce poste

Les Équipements Lapierre, une entreprise familiale d’environ 200 employés, modernise sa chaîne d’approvisionnement : passer d’une fonction achats “transactionnelle” à un levier stratégique (réduction de coûts, fiabilité des fournisseurs, MRP, gestion proactive des stocks). Vous serez l’architecte de cette montée en puissance : alignement stratégique, supervision des équipes d’achat et d’entrepôt, et partenariat d’affaires avec la production et les finances.

Responsabilités principales :

Achats & approvisionnement

• Définir et exécuter la stratégie d’approvisionnement (coût, qualité, délais, risques).
• Négocier les contrats majeurs et bâtir des relations durables avec les fournisseurs clés.
• Mettre en place un processus d’évaluation continue des fournisseurs.
• Superviser les acheteurs et s’assurer de leur développement (coaching, performance).

Gestion des stocks & entrepôt

• Superviser directement le personnel de réception, magasin et expédition.
• Garantir la fluidité des flux de matériaux vers la production et des expéditions vers les clients.
• Travailler avec le Spécialiste inventaire pour assurer la fiabilité des données et la conformité des processus (cycle count, contrôles).
• Suivre et améliorer les KPI logistiques (rotation, taux de rupture, productivité).

Transformation & amélioration continue

• Piloter la modernisation de la fonction approvisionnement (MRP, ERP, automatisation).
• Mettre en place une gouvernance et des standards d’approvisionnement communs à toutes les usines.
• Instaurer une culture d’amélioration continue et de réduction des coûts.

Ce que vous accomplirez :

90 jours

• Cartographier les processus d’approvisionnement et de gestion des stocks (de la réception à l’expédition).
• Évaluer la performance des principaux fournisseurs (coût, qualité, délais) et prioriser 3 chantiers d’amélioration.
• Stabiliser l’organisation de l’équipe : clarifier rôles et responsabilités des acheteurs et du personnel d’entrepôt.
• Mettre en place un premier tableau de bord de suivi (5–6 KPI : délais fournisseurs, taux de service, rotation des stocks, exactitude inventaire).

6 mois

• Lancer le projet de modernisation numérique en collaboration avec le Spécialiste inventaire (MRP, suivi fournisseurs).
• Mettre en place un processus structuré d’évaluation et de qualification des fournisseurs.
• Définir une stratégie d’approvisionnement (coûts, risques, diversification) alignée avec la planification financière.
• Réduire les stocks excédentaires et améliorer la fiabilité des approvisionnements (réduction des ruptures).

12 mois

• Stabiliser la gouvernance des achats : budgets par usine, suivi des écarts, révision périodique des contrats stratégiques.
• Déployer un tableau de bord consolidé (10–12 KPI : coûts d’achat, délais réels vs promis, fiabilité des stocks, productivité logistique).
• Positionner la fonction achats comme partenaire stratégique de la production et des finances.
• Démontrer une réduction mesurable des coûts d’approvisionnement et une amélioration des délais de livraison aux clients.

Profil recherché

Essentiels

• Minimum de 7 ans en gestion des achats/approvisionnement, dont un minimum de 3 ans en supervision d’équipe.
• Expérience en négociation et gestion de fournisseurs (locaux et internationaux).
• Solides compétences en gestion d’équipe et leadership.
• Maîtrise d’un ERP (modules approvisionnement / stock), bilingue FR/EN.

Atouts

• Expérience en mise en place de MRP ou projets de transformation numérique.
• Connaissance des pratiques Lean / amélioration continue.
• Expérience dans un environnement manufacturier multisites.

Pour toutes autres informations ou pour envoyer votre candidature, contactez les ressources humaines au 819-548-5454 poste 6501 ou rh@elapierre.com